FAQ – Programme de construction d’écoles et ME to WE

ME to WE est une organisation sociale innovatrice qui fut fondée en 2008 par les frères Canadiens Craig et Marc Kielburger. Elle offre des produits ayant un impact positif sur la communauté, et qui donnent aux consommateurs le pouvoir de changer le monde en faisant des choix réfléchis au quotidien. ME to WE fait partie de l’organisation WE. Pour en savoir plus : we.org.
ME to WE est une entreprise sociale innovatrice qui offre des produits et des expériences responsables qui aident les clients à changer le monde. ME to WE fait partie de WE – une famille d’organisations qui aident les gens à faire le bien. WE fut fondé il y a plus de 20 ans par les entrepreneurs sociaux et frères Craig et Marc Kielburger. Joignez-vous au mouvement : we.org.

Les accessoires ME to WE sont fabriqués à la main par des « mamas » Maasai du Kenya selon des méthodes traditionnelles transmises de génération en génération.

Chaque accessoire :
·Représente l’éducation, un important pilier
·Célèbre les formes d’art du patrimoine
·Procure aux « mamas » un revenu décent et durable – les femmes sont payées 2,2 fois plus que ce qui est considéré un salaire équitable selon B lab (un organisme sans but lucratif qui évalue les entreprises à partir de normes strictes comme le rendement social et environnemental, la responsabilité et la transparence).
·Habilite les femmes à devenir des voix respectées au sein leur communauté.

Produit
Bracelet Femme

Pilier Communautés de WE
Éducation

Impact
Fournitures scolaires pour un enfant

Comment WE a un impact?
À l’achat de tout bracelet ME to WE, vous aiderez à procurer des fournitures scolaires à un élève de l’une des 10 salles de classe que nous aidons à construire au Kenya.
Aidez à construire des écoles et à les remplir d’essentiels qui aideront les élèves à apprendre. WE construit des écoles qui vont durer avec l’aide de membres des communautés locales et de matériaux locaux. WE travaille avec les communautés et les gouvernements afin de s’assurer que les écoles sont accessibles et durables.

Chaque produit ME to WE présente un code unique. À l’aide de l’outil
« Track Your Impact » en ligne, il est ainsi possible pour les clients d’évaluer l’impact outremer de leur achat. En entrant le code en ligne, on peut voir où l’on a fait une différence.

WE œuvre dans le domaine depuis plus de 20 ans et est le fruit d’un important effort collectif. Le programme « Track Your Impact » fait partie de la famille d’organismes WE. Votre contribution reste au sein de la famille, et ce, de l’achat jusqu’à la livraison : notre organisation amasse les fonds pour ensuite livrer les projets. On sait quelle différence vous avez faite, car WE a livré cette différence.
Chaque projet est livré par nos équipes WE expérimentées. Nous engageons du personnel local qui connaît les besoins uniques et les défis de chaque communauté dans laquelle nous œuvrons. Chaque projet que vous soutenez est nécessaire et souhaité et fait partie d’un changement transformateur.

WE Villages est un modèle adaptable, durable et efficace s’appuyant sur cinq piliers, qui repose sur vingt années de collaboration avec les membres dévoués des collectivités et des experts en développement international.
Éducation
Eau
Santé
Alimentation
Opportunités
Tous les projets WE Villages visent la durabilité. Nous travaillons en étroite collaboration avec le gouvernement pour nous assurer que les membres de la communauté locale s’approprient le projet. Les membres de la communauté sont impliqués dans chaque projet, que ce soit pour construire une école, creuser un puits ou autre.

Boutique Spring et ME to WE prévoient construire 10 écoles dans la communauté Narok, au Kenya.
Actuellement, la communauté manque de bâtiments pour loger les élèves. L’objectif est qu’il y ait suffisamment de place pour tous les enfants d’âge scolaire de la communauté.

En 2002, un nouveau gouvernement a été élu au Kenya. L’une des premières actions a été de rendre l’école primaire gratuite et obligatoire. C’est un changement qui doit être salué! Toutefois, le gouvernement n’a dit à personne que ce changement allait arriver : la nouvelle est sortie dans les journaux un vendredi et le lundi suivant, la nouvelle loi était en vigueur. Hors, durant ce week-end, aucun manuel scolaire supplémentaire n’a été acheté, aucun professeurs n’a été engagé et de nouveaux uniformes scolaires n’ont pas été fabriqués. Les écoles ont ainsi été prises au dépourvu. Le lundi, un million d’enfants de plus se rendirent à l’école, ce qui a embourbé les ressources locales. Bien que 85 % des enfants kenyans vont maintenant à l’école, ce chiffre est significativement plus bas en milieu rural. L’isolation et le travail infantile continuent de faire en sorte que des milliers d’enfants ne reçoivent pas d’éducation.

Les bénévoles sont soutenu par des facilitateurs ME to WE. ME to WE accueille à bras ouverts les participants de tous les âges et de tous les niveaux de forme physique.
Tous les participants sont encouragés à travailler à leur propre rythme. Aucun expérience préalable est nécessaire.

Les communautés Maasai, Kipsigis et Kisii font face à de grands défis qui mettent en péril la survie de leurs cultures vibrantes.
La région de Maasailand a actuellement le plus haut taux de décrochage primaire du pays. Les raisons directes : l’accessibilité des ressources scolaires qui laisse à désirer, les besoins en travail infantile (élevage d’animaux) et la mauvaise qualité des services de santé.

Il y a une multitude de choses que vous pouvez faire pour vous impliquer! Voyager jusqu’au Kenya est une façon parmi tant d’autres. Pour soutenir cette cause sans avoir à quitter votre communauté, ce que vous pouvez faire

Acheter un accessoires ME to WE et Boutique Spring dans un magasin Boutique Spring ou en ligne à www.callitspring.com/metowe

Partager notre cause avec les membres de votre famille et vos amis, que ce soit en personne ou sur les réseaux sociaux (en utilisant #WECallItChange).

Faire du bénévolat dans votre communauté.

Pour WE Charity, la réussite est atteinte quand les gens n’ont plus besoin de charité.
WE Charity donne les outils aux gens pour qu’ils deviennent capable d’identifier les difficultés qui empêchent la transformation et les aident à réaliser quelles sont les solutions pour qu’ils deviennent indépendants.

Voilà la définition du développement durable de WE Charity.

Les participants travaillent en collaboration avec les membres de la communauté. Qu’il s’agit de creuser des tranchées pour un système d’eau, bâtir des fondations pour de futures écoles, labourer la terre ou semer des plantes, tous les efforts contribuent aux objectifs du modèle de développement durable de WE Charity. Tous les projets de développement de WE Charity visent la durabilité et la prise en charge communautaire. L’objectif de WE Charity est de quitter la communauté après cinq années, quand ses membres peuvent prendre en main l’entretien et la continuation des projets.
On demande aux participants de ne pas apporter des dons ni des cadeaux puisque le but est d’autonomiser les communautés au moyen du travail de développement durable. WE croit en la valeur de donner un coup de main, pas de l’aumône.

Les mesures temporaires, les solutions miracles…ce n’est pas la mission du modèle de développement durable de WE Charity.

Le travail se fait pendant toute l’année par des entrepreneurs et des travailleurs de la construction locaux employés par WE Charity. Les horaires de travail et la logistique sont la responsabilité des employés locaux sur place. Ces derniers assurent le bon fonctionnement des projets et l’allocation efficace des dons pour soutenir les communautés qui en ont le plus grand besoin.
Par ailleurs, les efforts des bénévoles aident à achever plus rapidement les projets qui ont déjà été planifiés d’avance.

Non, en fait, le modèle de développement durable de WE Charity crée des emplois locaux.
L’objectif principal du modèle de WE Charity est d’assurer le développement durable. WE Charity habilite les membres de la communauté à devenir des contributeurs clés du bien-être de leur communauté. Grâce à WE Charity, ils trouvent des emplois comme ingénieur, chef de projet, superviseur et employé de soutien parmi d’autres — dans les communautés où le chômage est commun.

Chaque participant ME to WE travaille sur des projets qui ont été planifiés d’avance. Ils travaillent en collaboration avec les membres de la communauté et les employés locaux payés par WE Charity. Les efforts des participants ne définissent pas les projets qu’ils initient ou rejoignent, c’est plutôt les participants qui aident à conclure les projets plus rapidement. WE Charity emploie un grand nombre de personnes locales qui travaillent sur ses projets tout au long de l’année, que les participants ME to WE soient sur le terrain ou non.

ME to WE s’engage à réduire notre empreinte écologique le plus possible.
Il compense l’empreinte carbone de chaque voyage par la culture biologique dans les potagers locaux. De plus, il a mis en place un programme de pépinières qui appuie des projets de reboisement.

Depuis 2008, ME to WE a semé presque 700 000 arbres et a épargné presque 40 000 livres de pesticide.

WE Charity s’assure que tous les projets de développement, qui font partie de son modèle de développement durable, tiennent compte de la durabilité environnementale.

Tout le travail que font les participants pendant les voyages ME to WE appuient notre partenaire caritatif, WE Charity, et s’inscrivent dans leur modèle de développement durable.
WE Charity s’assure que chaque projet de développement est guidé par les besoins de la communauté en question. Les leaders et les membres de la communauté sont impliqués à chaque étape du développement du projet : ils sont des membres égaux et fiers dans chaque initiative durable.

Tous les projets de développement de WE Charity visent la durabilité et la prise en charge communautaire. L’objectif de WE Charity est de quitter la communauté après cinq années, quand ses membres puissent prendre en main l’entretien et la continuation des projets.

Les priorités de la communauté guident les efforts de bénévolat. Les bénévoles aident à accélérer l’exécution des initiatives de WE Charity, ce qui bénéficie tout le monde.

Volontourisme est un terme qui s’applique aux voyages qui incluent du travail bénévole pour un œuvre de bienfaisance.

Malgré le fait que les voyages ME to WE sont à l’étranger et impliquent du volontariat, ils diffèrent grandement de la plupart des expériences de volontourisme.

Les voyages ME to WE habilitent les voyageurs socialement engagés à faire un impact dans les communautés où leur partenaire caritatif, WE Charity, possède une expertise de 20 ans dans le développement durable, travaillant avec les leaders et les membres de la communauté dans un réel partenariat.

Les participants aux voyages ME to WE voient sur place le modèle de développement durable de WE Charity et font une contribution directe à sa tradition de renforcement communautaire.
Pendant les voyages ME to WE, les participants travaillent aux côtés des membres de la communauté sur des projets qui appuient un des cinq principaux piliers des villages WE : Éducation, Eau potable, Santé, Nourriture ou Opportunité.

Ces cinq piliers sont conçus pour fournir des solutions durables et pour habiliter les membres des communautés à devenir des acteurs dans leur évolution et d’assurer leur bien-être à long terme. Les participants du voyage travaillent en collaboration avec les membres de la communauté et découvrent le développement durable grâce à ce partenariat.

Une fois encore, toute initiative bénévole est guidée par la communauté et ses besoins.
Les leaders et les membres de la communauté sont des partenaires égaux autonomisés dans les projets de développement de WE Charity. Ils sont heureux de recevoir les contributions des participants ME to WE et reconnaissent le bénéfice mutuel de l’échange culturelle et les liens qui ressortent du travail de collaboration sur les projets de développement durable.

Les voyages ME to WE sont dirigés par des facilitateurs hautement formés et expérimentés. Ils donnent aux participants la formation en leadership, les ateliers de perfectionnement des compétences et du soutien en matière de l’élaboration des plans d’action. À leur retour, les participants profitent des outils qui leur permettent de devenir des acteurs de changement social ainsi qu’une compréhension plus profonde des problèmes de développement durable.